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logo 12/06/2018
BASES ESPECÍFICAS QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS E INSCRITOS, COMO DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS Y PERTENECER A ALGUNO DE LOS COLECTIVOS
Es objeto de la presente convocatoria la contratación con carácter temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo y pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios establecidos en al II estrategia integrada de empleo, formación profesional, prevención de riesgos laborales e igualdad y conciliación en el empleo, cuyos contratos se subvencionan a través de la subvención directa otorgada al Ayuntamiento de Benavente por la Diputación Provincial de Zamora para la dinamización local de la Provincia (DIPNAMIZA II-2018) para la realización de obras y servicios de interés general y social.

Las retribuciones serán las establecidas en el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Benavente.

2 Oficiales de primera (obras)
1 Oficial de primera (jardines)
1 Chófer

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español, o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea. Asimismo, quienes, no estando incluidos en el apartado anterior, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir y poder acceder sin límite al mercado laboral, conforme el artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad obligatoria de jubilación.
c) Estar en posesión de la titulación exigida
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto;
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
f) No hallarse comprendido en ninguno de los casos de incapacidad o incompatibilidad para el acceso a la función pública local establecidos en la legislación vigente.
g) Cumplir con los requisitos que exige la subvención directa concedida por la Diputación Provincial de Zamora: Los trabajadores contratados deberán estar desempleados e inscritos, como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador y pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo:
• Los jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación.
• Los mayores de 45 años especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares.
• Los parados de larga duración (al menos 12 meses en un período de 18 meses), con especial atención a aquéllos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.

Los aspirantes a los puestos de trabajos objeto de esta convocatoria se solicitarán a través de Oferta de Empleo Público al ECyL, oficina de Benavente, que enviará al menos tres candidatos por puesto de trabajo ofertado que se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y reúnan los criterios de selección fijados en la Oferta de Empleo.

BASES - ver fichero
Decreto - ver fichero
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